De raad voor maatschappelijk welzijn vergadert ingevolge een regelmatige bijeenroeping door de voorzitter volgens de regels van het Decreet Lokaal Bestuur.
De voorzitter raad voor maatschappelijk welzijn opent de zitting om 20 uur.
De voorzitter opent de zitting op 21/12/2021 om 19:57.
De beslissingen van de vergadering van de raad voor maatschappelijk welzijn van 30 november 2021 werden genotuleerd.
De notulen van de vergadering van de raad voor maatschappelijk welzijn van 30 november 2021 omvatten de beslissingen van de raad voor maatschappelijk welzijn van 30 november 2021 en moeten ter goedkeuring worden voorgelegd op de eerstvolgende vergadering van de raad voor maatschappelijk welzijn, zijnde de vergadering van 21 december 2021.
Geen.
Enig artikel
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de notulen van de vergadering van de raad voor maatschappelijk welzijn van 30 november 2021 met 26 stemmen voor (Joke Lenseclaes, Inge Lenseclaes, Leo Van den Wijngaert, Sven Willekens, Jan De Broyer, Peter Lombaert, Dirk Devroey, Myriam Vanderlinden, Patricia Meerts, Danny De Kock, Leen Gillis, Emmanuel Morel de Westgaver, Stefan Vanderlinden, Yves de Marnix de Sainte Aldegonde (Graaf), Lieven Bennekens, Jeroen Van San, Pierre-Emmanuel Dumont de Chassart, Martine Haegeman, Geoffroy d'Aspremont Lynden (Graaf), Dirk Dewaet, Ingrid Degand, Joris Kelchtermans, Marcia De Wachter, Brigitte Braeckelaere, Roger Sombrijn, Jan Van Brabant), 1 onthouding (Alan Pauwels) goed.
Het doel van de Minder Mobielen Centrale is mensen vervoeren met een beperkt inkomen die problemen ondervinden om zich te verplaatsen en hen op die manier uit hun sociaal isolement te halen.
Het gaat meestal om mensen die omwille van ziekte of ouderdom geen gebruik kunnen maken van het openbaar vervoer. De dienst is niet bedoeld als ziekenvervoer. Het vervoer gebeurt hoofdzakelijk om sociale redenen.
Sinds vele jaren bedraagt de kilometervergoeding voor de vrijwilligers van de Minder Mobielen Centrale 0,30 euro/km.
De vrijwilligers geven aan dat de brandstofprijs de laatste jaren gevoelig gestegen is en deze vergoeding de lading niet meer dekt. Als reactie hierop werd de overkoepelende organisatie Mpact gecontacteerd om hierin advies te vragen.
Mpact geeft aan dat de vrijwilligers officieel de vergoeding voor het overheidspersoneel mogen ontvangen en dat is nu 0,3707 euro/km.
Maar daarnaast is het belangrijk om rekening te houden met het lage inkomen van de leden. Omwille van deze reden rekenen de meeste Minder Mobielen Centrales 0,35 euro/km. Mpact heeft de reële kosten berekent en wanneer de vaste kosten: aanschaf, verzekering en taksen, niet mee gerekend worden, dan blijkt dat 0,35 euro/km volstaat.
Geen.
Artikel 1
De beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 8 augustus 2018 houdende de vaststelling reglement van de minder mobiele centrale (MMC) wordt opgeheven.
Artikel 2
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt het reglement van de Minder Mobielen Centrale als volgt goed:
Reglement tot regeling van het vrijwilligersvervoer van de Minder Mobielen Centrale (MMC) OCMW Overijse
Doelstelling
Het doel van de Minder Mobielen Centrale is mensen vervoeren met een beperkt inkomen die problemen ondervinden om zich te verplaatsen en hen op die manier uit hun sociaal isolement te halen.
Het gaat meestal om mensen die omwille van ziekte of ouderdom geen gebruik kunnen maken van het openbaar vervoer. De dienst is niet bedoeld als ziekenvervoer. Het vervoer gebeurt hoofdzakelijk om sociale redenen.
Voorwaarden om lid te worden
Aanvragers moeten voldoen aan de volgende voorwaarden:
- Gedomicilieerd zijn in Overijse.
- Minimum 60 jaar zijn uitgezonderd mensen met een ziekte, handicap of die in een sociale noodsituatie verkeren.
- Minder mobiel zijn.
- Geen openbaar vervoer voorhanden of openbaar vervoer is niet toegankelijk.
- Het netto belastbaar inkomen mag niet hoger liggen dan twee maal het leefloon.
Onder inkomsten dienen te worden verstaan:
1. Beroepsinkomsten
Voor loontrekkenden:
Het gemiddelde netto maandinkomen over de laatste 3 maanden
en/of
het belastbaar inkomen vermeld op de laatste belastingbrief, verminderd met de onroerende voorheffing en bedrijfsvoorheffing en vermeerderd of verminderd met terug- of bijbetaling van de personenbelasting gedeeld door 12.
Voor zelfstandigen:
Het netto-inkomen, bekomen door het bruto belastbaar inkomen vermeld op het aanslagbiljet van de personenbelasting, te verminderen met de onroerende voorheffing, bedrijfsvoorheffing, voorafbetalingen en bijbetalingen, en te vermeerderen met de terugbetalingen. Dit eindbedrag wordt gedeeld door 12.
Indien de financiële situatie van de gebruiker een sterke wijziging ondergaat (werkloosheid, faillissement, scheiding…) moet de bijdrage aangepast worden aan de veranderde situatie. In dergelijke gevallen kan men zich baseren op het inkomen van de laatste maand.
In geval van gecombineerde inkomstenbronnen (vb. bediende met bijberoep als zelfstandige) dient ook een gecombineerde berekeningswijze te worden uitgevoerd.
2. Roerende inkomsten
Intresten van belegde kapitalen, aandelen, obligaties en dergelijke, over een heel jaar geteld en gedeeld door 12.
3. Inkomsten uit onroerende goederen
Deze inkomsten zijn opgenomen in de berekening van de personenbelasting.
Indien de berekening gebeurt op basis van het netto maandinkomen, geldt volgende regeling:
het totale geïndexeerde kadastraal inkomen van alle onroerende goederen, uitgezonderd dat van de eigen woning, wordt gedeeld door 12 en gevoegd bij het maandelijks inkomen.
Uitzonderingen
Het kadastraal inkomen van de eigen woning moet wel in aanmerking genomen worden bij gedeeltelijke verhuring van die eigen woning. In dit geval houdt men rekening met bijvoorbeeld 1/2, 1/3 of een andere verdeling van het kadastraal inkomen, volgens het verhuurde gedeelte.
Indien de eigen woning verhuurd wordt en men huurt een andere woning, houdt men rekening met het verschil van het kadastraal inkomen tussen beide woningen, in zoverre dit van de eigen woning hoger is.
4. Sociale uitkeringen
Alle vervangingsinkomens en sociale tegemoetkomingen dienen in rekening te worden gebracht, zonder enige uitzondering. Ook hier wordt een gemiddelde genomen van de laatste drie maanden.
In geval van ziekte- of werkloosheidsuitkeringen wordt het dagbedrag vermenigvuldigd met 26.
5. Andere inkomens
Bijvoorbeeld: ongevallenvergoeding, renten van levensverzekeringen, lijfrenten e.d. (niet limitatieve lijst): al deze inkomsten moeten worden meegerekend.
Onderhoudsgelden moeten voor de ontvangende partij opgeteld worden bij het inkomen. Voor de betalende partij wordt het niet als inkomen beschouwd en moet het afgetrokken worden van het netto maandinkomen.
6. Komen niet in aanmerking als inkomen
- Wettelijke gezinsbijslagen
- Studiebeurzen
- Toelagen voor het bijhouden van pleegkinderen.
- Mantelzorg- en thuiszorgpremies en/of toelagen, toegekend door lokale en/of provinciale overheden, ziekenfondsen en de Vlaamse Gemeenschapscommissie.
Betalingen
Elke gebruiker dient een lidmaatschapsbijdrage te betalen. Deze bedraagt voor 1 persoon: 12 euro per jaar of 6 euro na 30 juni; voor een koppel/samenwonenden 18 euro per jaar of 9 euro na 30 juni. Personen die onder andere omstandigheden samenwonen (zussen, broers, vrienden) worden niet als samenwonenden beschouwd en dienen elk afzonderlijk lidgeld te betalen.
De gebruiker ontvangt jaarlijks een overschrijving van het OCMW voor de lidmaatschapsbijdrage. Na de betaling ontvangt de gebruiker een lidkaart. De helft van het lidgeld komt toe aan het OCMW, de andere helft wordt doorgestort naar Taxistop.
Voor de rit zelf betaalt de gebruiker aan de vrijwilliger een kilometervergoeding van 0,35 euro per kilometer. Het aantal kilometers wordt geteld vanaf de woning van de vrijwilliger tot hij/zij weer thuis is. Indien de vrijwilliger ter plaatse 30 minuten of langer moet wachten, wordt er ook een wachtvergoeding aangerekend. Dit houdt het volgende in:
- Het eerste halfuur wachten: geen wachtvergoeding.
- Vanaf een halfuur wachten: 2,50 euro wachtvergoeding.
- Vanaf 45 minuten wachten, komt er 0,50 euro bij: 3 euro wachtvergoeding.
- Vanaf 1 uur wachten, komt er nogmaals 0,50 euro bij: 3,50 euro wachtvergoeding.
- Vanaf 1 uur 15 wachten: 4 euro wachtvergoeding.
De wachtvergoeding kan maximum 4 euro bedragen. Na afloop van de rit, betaalt de gebruiker de som van de vergoedingen contant aan de chauffeur en ontvangt hiervoor een betalingsbewijs.
Het OCMW betaalt jaarlijks 0,038 euro per gereden kilometer aan Taxistop, bestemd voor de omniumverzekering van de chauffeurs.
Bijzonder Comité Sociale Dienst
Elke nieuwe aanvraag wordt individueel onderzocht door de OCMW – maatschappelijk werker. Het dossier wordt voorgelegd op het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst dat een beslissing neemt. Deze beslissing wordt aan de gebruiker betekend.
Praktische werking
Vervoer aanvragen:
Alle ritten worden rechtstreeks bij de Minder Mobielen Centrale aangevraagd elke werkdag tussen 8u15 tot 11u45 (behalve op donderdag) en dit ten laatste 3 werkdagen op voorhand.
Alle afspraken gebeuren via de centrale. Chauffeurs mogen zelf geen afspraken maken met de gebruikers.
De gebruiker kan nooit eisen dat een welbepaalde chauffeur een rit uitvoert.
Bij de aanvraag wordt de naam, dag, uur, bestemming, duur van de wachttijd, tijdstip van de terugrit duidelijk afgesproken.
Wanneer de gebruiker de Minder Mobielen Centrale niet tijdig verwittigt dat de rit geannuleerd mag worden, zal de rit aangerekend worden.
Een aangevraagde rit kan tot ten laatste 1 uur voorafgaand aan het bepaalde vertrekuur kosteloos geannuleerd worden.
Indien de Minder Mobielen Centrale geen chauffeur ter beschikking heeft, wordt de aanvrager onmiddellijk verwittigd.
Afspraken:
Wanneer er meer dan één gebruiker meerijdt, worden de kosten gedeeld.
Parkeerkosten worden aan de gebruiker aangerekend.
Indien de chauffeur door onvoorziene omstandigheden niet kan rijden, wordt de aanvrager verwittigd en wordt indien nodig samen naar een andere oplossing gezocht.
Wanneer de gezondheidstoestand (psychisch of fysisch) van de gebruiker een bedreiging vormt voor de (verkeers)veiligheid, mag een chauffeur de rit weigeren.
Het vervoeren van huisdieren is verboden.
Roken in de wagen is verboden.
Verzekering
Zowel de gebruiker als de chauffeur worden door de MMC verzekerd voor burgerlijke aansprakelijkheid. Deze verzekering dekt de wederzijdse schade aan derden, die zou kunnen toegebracht worden tijdens het in- en uitstappen en tijdens het verloop van de rit.
Taxistop heeft voor alle vrijwillige chauffeurs een omniumverzekering afgesloten. Deze dekt alle schade aan het voertuig van de chauffeur zelf bij een ongeluk dat door hemzelf werd veroorzaakt. Het OCMW van Overijse verzekert elke vrijwilliger voor lichamelijke schade.
Artikel 3
Geschillen omtrent de toepassing van die reglement worden beslecht door het vast bureau.
Artikel 4
Dit reglement valt onder de bekendmakings- en meldingsplicht van artikelen 268, § paragraaf 2 en 330 van het Decreet Lokaal Bestuur.
Sociale Verhuurkantoren (SVK’s) huren woningen op de private huurmarkt met als doel deze onder te verhuren aan kwetsbare huurders, via de regels van het kaderbesluit Sociale Huur. Een SVK fungeert dus als hoofdhuurder ten aanzien van de eigenaar/verhuurder én gelijktijdig als sociale verhuurder ter attentie van de (onder)huurder die het pand bewoont.
Binnen Overijse is het SVK Webra als plaatselijk sociaal verhuurkantoor actief. Ze hebben 7 woningen in huur in de gemeente.
SVK Webra heeft als missie om iedereen – en in het bijzonder de kwetsbare en woonbehoeftige gezinnen – tegen een redelijke huurprijs een aangepaste woning van goede kwaliteit aanbieden, met aandacht voor het bieden van woonzekerheid.
Zij huren betaalbare woongelegenheden in op de private huurmarkt en verhuren deze verder aan onze kandidaten die het moeilijk hebben om op de private huurmarkt aan bod te komen.
De raad voor maatschappelijk welzijn van 15 december 2020 heeft een nieuwe samenwerkingsovereenkomst met het SVK Webra goedgekeurd met ingang van 1 januari 2021 voor de periode van 1 jaar. Een afsprakenkader werd eveneens vastgelegd.
Op 31 december 2021 loopt de samenwerking af en een verlenging wordt gevraagd.
De evaluatie bracht het volgende naar voor:
De afspraken worden goed opgevolgd. Het intergemeentelijk overleg is een nuttig instrument om probleemsituaties op te lossen en escalaties in huurconflicten te voorkomen. Er is direct contact met de technische adviseur en de woonbegeleider van SVK Webra wat de communicatie vergemakkelijkt.
Het OCMW wordt structureel op de hoogte gehouden van woonproblemen zoals huurachterstallen.
De prospectie van nieuwe woningen loopt door. Er waren geen nieuwe inhuringen in 2021. SVK Webra geeft aan dat er een aanzienlijke daling was van inhuringen voor heel het werkingsgebied. Waarschijnlijk zal er binnenkort 1 nieuwe inhuring komen in Overijse. Het verhuurkantoor blijft zich hiervoor inzetten.
IGO (Wonen in de Druivenstreek) blijft zich engageren om als tussenpersoon te fungeren.
Het is wenselijk om de samenwerkingsovereenkomst met 1 jaar te verlengen. Tegen 1 januari 2023 moeten sociale huisvestingsmaatschappijen en sociale verhuurkantoren één woonactor vormen met maar één speler per gemeente: de woonmaatschappij. De samenwerking met de plaatselijke woonmaatschappij moet dan opnieuw worden opgestart.
0,0743 euro per inwoner per jaar
Enig artikel
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de verlenging van de samenwerkingsovereenkomst en afsprakenkader met het SVK Webra goed.
De jaarrekening 2020 gemeente en OCMW Overijse werd goedgekeurd door de provinciegouverneur.
Het nazicht van de jaarrekening heeft niet geleid tot formele vaststellingen. Er zijn wel een aantal bemerkingen van eerder technische aard gemaakt. Deze werden via mail aan de algemeen directeur en de financieel directeur bezorgd.
Het besluit van de provinciegouverneur moet ter kennisneming gebracht worden aan de raad voor maatschappelijk welzijn (met toepassing van artikel 332, §1, derde lid van het Decreet Lokaal Bestuur).
Het komt aan de raad voor maatschappelijk welzijn toe kennis te nemen van de goedkeuring van de jaarrekening 2020 door de provinciegouverneur.
Geen.
Enig artikel
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van het als bijlage gevoegde besluit van de provinciegouverneur Vlaams-Brabant over de goedkeuring van de jaarrekening 2020 gemeente en OCMW Overijse.
Op 16 december 2021 ontving het OCMW een e-mail van raadslid Alan Pauwels namens CD&V met volgend aanvullend agendapunt:
'We lezen in de notulen van het vast bureau van 7 december dat er een tijdelijke opnamestop is ingevoerd voor nieuwe aanvragen kindertherapie op het PTC. Dit als een gevolg van het feit dat er geen kinderpsycholoog meer aanwezig is. Dat er daarnaast sinds augustus 2021 een vacature openstaat. En ten slotte dat voor de kinderen die momenteel op de wachtlijst staan en woonachtig zijn te Overijse, onderzocht wordt of zij een financiële tussenkomst kunnen bekomen in het tarief bij een privépsycholoog via het OCMW. Op de website van het OCMW is van dit alles geen spoor terug te vinden.
Uit verschillende studies is gebleken dat meer kinderen ondersteuning nodig hebben sinds het uitbreken van de coronapandemie. En vooral dan kinderen uit kansarmere gezinnen. Dan is het toch wel bijzonder betreurenswaardig te moeten vaststellen dat kinderen uit Overijse die het niet breed hebben totaal in de kou blijven staan.
Zullen kinderen, zoals geopperd in de notulen van het bureau, effectief op een financiële tussenkomst van het OCWM kunnen rekenen wanneer zij bij een privépsycholoog terecht zouden kunnen ? Welke doorgedreven acties – andere dan het publiceren van een vacature op de websites van de VDAB, het OCMW en de gemeente en het verspreiden van een bericht binnen de psychologenkring Druivenstreek - zullen ondernomen worden om een kinderpsycholoog aan te werven ?'
Schepen Myriam Vanderlinden antwoordt:
'Op de website staat weldegelijk dat er een vacature is voor kinderpsycholoog.
Het is niet zo dat er niets gebeurd. Wie naar het PTC belt, kan altijd contactgegeven krijgen van andere psychologen uit de regio.
Indien mensen beroep moeten doen op (privé) psychologen kan de sociale dienst nog altijd tussenkomen.
Bij langdurige therapie sluiten wij ook betalingsverbintenissen af.
Er is schaarste op de arbeidsmarkt, dus het zal een lange zoektocht worden. Dit is ook al op verschillende fora ter sprake gekomen.
Ik kan niet meer zeggen dan dat wij alle mogelijke kanalen zullen gebruiken. Ook vanuit de eerstelijnszone kan er misschien een aanzet geboden worden.'
Schepen Dirk Devroey antwoordt:
'Ik deel de bezorgdheid van collega Vanderlinden. Het PTC is één van de mogelijke oplossingen, maar er zijn nog andere mogelijkheden voor mensen die op zoek zijn naar psychische ondersteuning. Specifiek voor kinderen bestaat 'Eén gezin, één plan' als mogelijk alternatief, dat ook actief is in de Druivenstreek. Deze mensen zijn gespecialiseerd in complexe problematieken. Mensen kunnen zich altijd aanmelden via een medewerker via een zorgverlener of een medewerker van het OCMW.
Er is ook een raamakkoord dat klaarligt om ondertekend te worden dat gevolg geeft aan een raamakkoord dat gesloten werd in 2019 om de eerstelijnspsychologen te erkennen. Belangrijk hierbij is dat opnieuw oog is voor laagdrempelige zorg voor kwetsbare doelgroepen, waaronder de kinderen. We moeten de zorg opentrekken, met andere woorden kinderen en jongeren kunnen ook terecht bij initiatieven buiten het PTC.'
Enig artikel
Het aanvullend agendapunt wordt besproken.
Op 16 december 2021 ontving het OCMW een e-mail van raadslid Danny De Kock namens CD&V met volgend aanvullend agendapunt:
'Op de vergadering van het Vast Bureau van het OCMW van 25 mei 2021 werd get participatieproject “Wijkbus” goedgekeurd.
Hiervoor kreeg elke Overijsenaar in september een vragenlijst toegestuurd die eind dit jaar zou moeten leiden naar de opstart van een onderhandelingsprocedure zonder voorafgaandelijke bekendmaking om dit busvervoer te kunnen opstarten in het voorjaar van 2022. We zij nu eind december en stellen ons bijgevolg volgende vragen : wat was het resultaat van de bevraging van dit project dat rechtstreeks uit het participatietraject komt, hoever is dit project gevorderd en is de marktbevraging opgestart zodat het project kan aanvatten in de lente 2022 ?'
Schepen Peter Lombaert antwoordt:
'Er is respons gekomen op de vraag, maar het gaat slechts om een beperkt percentage.
Bedoeling is inderdaad om de mobiliteit tussen het centrum en de gehuchten te verbeteren.
Eind november hebben we samengezeten om de resultaten van de vragenlijst te bekijken.
Deze bleken heel divers te zijn, dus de noden en mogelijke antwoorden liggen vrij sterk uit elkaar.
Afgelopen vrijdag hebben we overleg gehad over het systeem van flex-taxis.
Eind januari gaan we met een voorstel naar het schepencollege, om tegen de maand februari naar de gemeenteraad of OCMW-raad te komen.'
Enig artikel
Het aanvullend agendapunt wordt besproken.
Op 16 december 2021 ontving het OCMW een e-mail van raadslid Danny De Kock namens CD&V met volgend aanvullend agendapunt:
'Door het ontslag van de directeur van Woonzorgcentrum Mariëndal valt er een leemte in de dagelijkse werking. Hoe wordt dit concreet nu opgevangen en wat zijn de reacties van het personeel en de bewoners op dit plotse vertrek. Wordt het eventueel interim management gecoacht en door wie ?'
Algemeen directeur Dieter Vanderhaeghe antwoordt:
'Op de vorige OCMW-raad heb ik in de besloten zitting uitvoerig uitleg gegeven over de dading die gesloten werd met de directeur van het woonzorgcentrum Mariëndal. Gezien we nu in een open zitting zitten ga ik op een iets algemenere wijze antwoorden op uw vraag.
Misschien even benadrukken dat het om een dading gaat en geen ontslag zoals in uw vraag geformuleerd staat.
Zoals contractueel overeengekomen werd op 1 december het personeel van het woonzorgcentrum geïnformeerd over het vertrek van de directeur op het eind van de maand december. Voor een groot deel van de personeelsleden verliep deze communicatie schriftelijk, een deel van het personeel dat die ochtend aanwezig was werd mondeling ingelicht. De mededeling lag volledig in lijn met de communicatie die in de dading werd afgesproken. Ook de familieleden, de bewoners en de zorgpartners ontvingen op 1 december een – iets beknoptere – communicatie waarin het vertrek van de directeur werd meegedeeld. Ik heb geen officiële reacties ontvangen op deze communicatie, dus meer kan ik hier niet over vertellen.
De interim-directeur Tine Van de Sompel zal opgevolgd worden door een stuurgroep die morgen voor het eerst zal samenkomen.
De stuurgroep bestaat uit de interim-directeur, haar leidinggevende en een collega van Probis, ons diensthoofd personeelszaken, het afdelingshoofd Zorg en mezelf. Wij zullen op regelmatige basis samenkomen en de taken van de interim-directeur opvolgen.
Rekening houdend met de schaarste op de arbeidsmarkt ga ik ervan uit dat deze stuurgroep voor ettelijke maanden vertrokken is.
Ondertussen zijn alle nodige stappen gezet voor een selectieprocedure van een nieuwe directeur voor ons woonzorgcentrum.'
Enig artikel
Het aanvullend agendapunt wordt besproken.
Op 16 december 2021 ontving het OCMW een e-mail van raadslid Danny De Kock namens CD&V met volgend aanvullend agendapunt:
'Na afloop van de vorige Welzijnsraad kondigde de bestuurssecretaris aan dat ze een langere periode afwezig zou zijn en dat een aantal projecten daardoor “in de ijskast” zullen dienen gezet.
Over welke projecten gaat het en klopt het dat intussen niemand deze ter harte neemt ? Is er dan geen vervanging voorzien ?
Graag de nodige uitleg hierover, gezien dit bovenop het vertrek komt van de directeur.'
Algemeen directeur Dieter Vanderhaeghe antwoordt:
'De functietitel van bestuurssecretaris van betrokkene werd afgelopen jaar omgezet in deskundige welzijn- en gezondheidsbeleid, maar dit geheel terzijde. Om inhoudelijk te antwoorden op uw vraag. Het klopt dat onze deskundige de komende 8 maanden afwezig zal zijn, wat maakt dat het afdelingshoofd meteen aan de slag is gegaan om alle taken en projecten van de deskundige op te lijsten en te zoeken naar collega’s die taken en projecten kunnen overnemen. Het blijkt niet zo evident te zijn om voor elke taak en elk project een vervanger te vinden, wat op zich niet zo verbazingwekkend is. Het klopt dat een aantal projecten dus tijdelijk “in de koelkast” zullen belanden. Een voorbeeld hiervan is de coördinatie van de 10-daagse van de geestelijke gezondheid. Volledigheidshalve voeg ik eraan toe dat een aantal verenigingen uit de welzijnsraad een aantal deeltaken zal overnemen (vb: een aantal activiteiten organiseren tijdens deze periode) maar zeker niet integraal.
Het is zeker onze bedoeling om tijdelijk in vervanging te voorzien. Alle voorbereidende stappen voor de selectieprocedure werden inmiddels gezet, maar het is niet duidelijk of we iemand zullen vinden, wanneer deze persoon zou kunnen starten en of deze over de juiste kennis beschikt om zomaar de vaste taken en projecten van de deskundige te kunnen overnemen voor de resterende tijd.'
Enig artikel
Het aanvullend agendapunt wordt besproken.
Vervolgens verklaart de voorzitter raad voor maatschappelijk welzijn de vergadering voor gesloten.
Namens Raad voor maatschappelijk welzijn,
Dieter Vanderhaeghe
algemeen directeur
Joke Lenseclaes
voorzitter raad voor maatschappelijk welzijn