Besluit  Gemeenteraad

Bevoegdheid

• Decreet Lokaal Bestuur, artikelen 40, §3 en 41, tweede lid, 2°

Juridische grond

• Wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen en latere wijzigingen
• Wet van 19 december 1974 tot regeling van de relaties tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel en latere wijzigingen
• Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk en latere wijzigingen
• Wet van 18 december 2002 tot wijziging van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen
• Wet van 30 juli 2018 betreffende de bescherming van natuurlijke personen met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens en latere wijzigingen
• Decreet van 27 maart 1991 houdende rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding en latere wijzigingen
• Decreet Lokaal Bestuur
• Koninklijk besluit van 15 mei 1990 tot het verbieden van het roken in bepaalde openbare plaatsen en latere wijzigingen
• Koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers en latere wijzigingen
• Koninklijk besluit van 19 januari 2005 betreffende de bescherming van de werknemers tegen tabaksrook en latere wijzigingen
• Koninklijk besluit van 25 april 2007 betreffende het onthaal en de begeleiding van werknemers met betrekking tot de bescherming van het welzijn bij de uitvoering van hun werk en latere wijzigingen
• Koninklijk besluit van 10 april 2014 betreffende de preventie van de psychosociale risico’s op het werk en latere wijzigingen
• Besluit van de Vlaamse Regering van 14 juni 1989 betreffende de bekwaamheidsbewijzen, de salarisschalen, het prestatiestelsel en de bezoldigingsregeling in het secundair onderwijs
• Besluit van de Vlaamse Regering van 22 mei 1991 omtrent de preventieve schorsing en de tucht alsmede omtrent het ontslag van sommige tijdelijke personeelsleden in het gesubsidieerd onderwijs en in de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding (CLB’s) en latere wijzigingen
• Besluit van de Vlaamse Regering van 31 augustus 2001 houdende de organisatie van het schooljaar in het secundair onderwijs en latere wijzigingen
• Besluit van de Vlaamse Regering van 17 december 2010 houdende de codificatie betreffende het secundair onderwijs
• Besluit van de Vlaamse Regering van 27 mei 2011 betreffende de regeling van de jaarlijkse vakantie voor de administratief medewerker en voor bepaalde personeelsleden van het administratief personeel in het onderwijs
• Besluit van de Vlaamse Regering van 8 juli 2011 betreffende de volledige tenlasteneming door de werkgever in der onderwijssector van de vervoerskosten voor het openbaar vervoer naar en van het werk en de toekenning van een fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer en latere wijzigingen
• Besluit van de Vlaamse Regering van 30 maart 2018 over de beleids- en beheerscyclus van de lokale besturen en latere wijzigingen
• Ministeriële omzendbrief van 31 maart 2011 betreffende de vakantieregeling voor de administratief medewerker en voor bepaalde personeelsleden van het administratief personeel en latere wijzigingen
• Ministerieel besluit van 26 juni 2018 tot vaststelling van de modellen en de nadere voorschriften van de beleidsrapporten, de rekeningenstelsels en de digitale rapportering van de beleids- en beheerscyclus van de lokale besturen en latere wijzigingen
• Omzendbrief Ond/III/3/92/1 van 18 juni 1992 houdende de ambten, vakken, bekwaamheidsbewijzen en bezoldigingsregeling vanaf 1 september 1989 in het secundair onderwijs
• Omzendbrief Pers/2002/04 van 10 juni 2002 houdende prestatieregeling: vaststellen van een ambt met volledige prestaties van de leraar praktische vakken in het Secundair Onderwijs - Maximum aantal plage-uren 
• Beslissing van de gemeenteraad van 21 maart 2023 houdende goedkeuring van het arbeidsreglement voor GITO-Overijse
• Beslissing van het college van burgemeester en schepenen van 25 november 2025 houdende voorbereiding van de beslissing van de gemeenteraad houdende de goedkeuring van het arbeidsreglement voor GITO-Overijse

Feiten

Het huidige arbeidsreglement van het GITO-Overijse dateert van 21 maart 2023 en is aan actualisatie toe. De wijzigingen zijn terug te vinden in het document als bijlage (Arbeidsreglement GITO-Overijse verschillen 2023-2026).

Het arbeidsreglement werd voorgelegd aan het Afzonderlijk Bijzonder Comité (ABC-overleg) op 25 oktober 2025. De vakbondsafgevaardigden waren niet aanwezig op het overleg waardoor de protocollen werden nagestuurd ter ondertekening. Er werd niet gereageerd en geen ondertekend protocol van akkoord terugbezorgd. Hierdoor wordt het arbeidsreglement als goedgekeurd aanvaard door de vakbonden.

Motivering

Het is nodig om het arbeidsreglement van het GITO-Overijse te actualiseren en gezien er geen reactie kwam vanuit de vakbond, dient de gemeenteraad het voorliggend arbeidsreglement van het GITO-Overijse goed te keuren.

Financiële aspecten

Geen.

Relevante documenten

• Arbeidsreglement GITO-Overijse verschillen 2023-2026
• Arbeidsreglement GITO-Overijse 2026